Omzeilen transitievergoeding

Uit onze praktijk:

Het verwisselen van laatste werkdag met datum uit dienst

Een werkgever heeft 2 contracten van bepaalde tijd met werknemer gesloten die samen de duur van twee jaar kennen. Nu stelt de werkgever dat de laatste werkdag, dus dag 364 van het tweede jaar als je goed rekent, het einde van het dienstverband is. Tekenen bij het X-je van de vaststellingsovereenkomst a.u.b. en alles lijkt te kloppen.

Met geen woord wordt er gerept over een mogelijke vergoeding En einde dienstverband is NIET de laatste werkdag maar datum uit dienst! Een dag later en dus na 2 jaar. Een typische vorm van dwaling. Werknemer heeft gelukkig onze hulp ingeschakeld en NIETS getekend.

 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

De volgende HTML-tags en -attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>